SERVICES-CONSEILS EN GESTION DE RESSOURCES HUMAINE ET FINANCIÈRE
Performance organisationnelle
- Analyse de la performance;
- Accompagnement dans la révision des processus de gestion : politiques et procédures administratives, financières et ressources humaines;
- Coaching et formation visant le développement professionnel des gestionnaires;
- Animation de groupes;
- Accompagnement dans les projets et services cliniques pour différentes catégories de clientèle :
- Personnes en perte d'autonomie liée au vieillissement (PPALV);
- Enfance, jeunesse, famille (EJF);
- Santé mentale;
- Santé physique;
- Etc...
Gestion du changement
- Culture du changement;
- Aspect stratégique du changement;
- Gestion de projet;
- Accompagnement dans les projets de réorganisation du travail;
- Soutien au développement de la nouvelle gouvernance régionale;
- Fusion d’établissements;
- Stratégie de mobilisation inter-établissement et intersectorielle;
- Expérience en concertation régionale et connaissance des régions.
Gestion du climat de travail
- Recommandations personnalisées en vue de prévenir le harcèlement psychologique en milieu de travail;
- Climat organisationnel et relations de travail;
- Processus de résolution de problème et gestion de conflit;
- Animation, mobilisation et consolidation d’équipe;
- Communication organisationnelle;
- Formation sur la civilité, le harcèlement psychologique et la gestion de la violence;
- Communication en situation de crise;
- Approche collaborative.
Gestion de la dotation
- Accompagnement dans le processus de recrutement :
- Repérage;
- Sélection;
- Embauche.
- Approche interventionnelle;